fbpx
Conferences

האם אפשר לפטר עובד בגלל סטטוס בפייסבוק?

עו"ד נטע ברומברג: "השימוש במדיה החדשה מוביל לאובדן אנונימיות של העובדים. על המנהלים לקבוע כללי אתיקה להתנהלות ברשתות החברתיות"

"הרשתות החברתיות הובילו לדיפוזיה בין החיים הפרטיים למקום העבודה, שחשוף למדיה החברתית של העובד. השימוש בניו מדיה מוביל לאובדן אנונימיות של העובדים", אמרה עו"ד נטע ברומברג, ממשרד ארדינסט, בן נתן, טולידאנו ושות'.

"מעמוד הפייסבוק 'היי־טקיסטים בצרות', שבו חברים אלפי עובדים בהיי־טק בישראל, אנחנו לומדים רבות על העבודה בענף. היא כוללת לא רק פינוקים, אלא גם עמידה בלוחות זמנים קשיחים, ויתורים בחיי המשפחה ועוד". אמרה ברומברג. היא הציגה פוסט שעלה בעמוד ועסק בשאלה מה מעסיק צריך לעשות מול עובד שיצא לחופשת מחלה, אך פרסם בפייסבוק שהוא מבלה עם הילדים במהלך אותו היום. "במקרה זה קבע בית הדין כי הפרסום הוא אמנם פומבי, אך על המעסיק לא להתייחס אליו, שכן העובד יכול לנצל את יום המחלה כרצונו", הסבירה ברומברג.


עו"ד נטע ברומברג (צילום: תומר אפלבאום)

עו"ד נטע ברומברג (צילום: תומר אפלבאום)


"לגבי פרסום פוסט עם דעה אישית שאינה מתאימה לדעותיו של המנהל, במקרה זה קבע בית הדין שיש לעובד חופש ביטוי, והמעסיק מצדו צריך לקבל החלטה בהתאם למענה לשאלה – אם הביטוי העצמי של העובד נעשה כחלק מעבודה או חלק מהחיים הפרטיים של העובד".

לדברי ברומברג, בית הדין לעבודה שואף לעקרונות של הגינות ושקיפות, וחלק מהעקרונות האלה צריכים להיות מגולמים בהתנהלות ברשת החברתית. בנוסף, היא ממליצה למעסיקים לקיים שיחות עם העובדים ולקבוע כללי אתיקה להתנהלות ברשתות חברתיות.

סיקורים נוספים

ההפרעה השקופה שפוגעת בעובדים

מיטל פרסטר סלע, מייסדת ומנכ"לית PerfectaHR

"צריך לתת לעובדים אפשרות ללמוד לנגן"

"מוזיקה היא דרך להביא חדשנות לעובדים ולאפשר להם להיות יצירתיים", אמרו יעל קלופמן, שותפה ומנהלת, DRUM BASE MUSIC, ומנחה הטלוויזיה ליאון רוזנברג

סקר: 40% לא ימליצו על מקום עבודתם

לפי מחקר של "סיבוס סודקסו", רק 11% מהמעסיקים מעודדים איזון בין הבית לעבודה

"כל ההגדרות הן אולד סקול, יש רק דור C"

בפאנל בנושא מחוברות עובדים, דנו מנהלות משאבי אנוש בכירות על האופן שבו מקומות עבודה מייצרים עובדים פרודוקטיביים, ואיך ניתן לשמר אותם

אומת הסטארט אפ לא מצליחה לרתום את האקדמאים הערבים

פאדי אלעוברה, מייסד ומנכ"ל שותף TALENTEAM, אמר בהרצאה בנושא גיוון כי שילוב הציבור הערבי בשוק התעסוקה מהווה תמונת ראי עגומה לשילובו בחברה כולה

מוכרים את המוצר, אבל לא את המעסיק

דרור גורביץ', שותף ומייסד ב-AKT, אמר בכנס HRevolution כי ארגונים רבים מתקשים לשכנע עובדים להגיע אליהם - וכתוצאה מכך נפגעות התוצאות העסקיות

"בימינו, שולחן ההנהלה הפך לשולחן וירטואלי גלובלי"

בפאנל "גיוס בכירים: הסודות והמורכבויות שמאחורי הקלעים" בהובלת פול צוקר, מייסדת ומנכ"לית קבוצת נישה, דנו סמנכ"לי משאבי אנוש בהתמודדות עם התהליך המורכב: "גיוס של בכיר שלא מתאים לארגון יכול לגרום לנזק אמיתי לחברה"

Meet the HR Startups

פלטפורמה למיפוי וניהול כשירויות העובדים

הכל אישי

טליה בונה, סמנכ''לית משאבי אנוש, סיבוס סודקסו

פרישה נבונה בחסות המעסיק

מירה בר, מנהלת תחום פרישה וגיל שלישי, מנורה מבטחים