fbpx
Conferences

העתיד כבר כאן: תקציב הרווחה מוקדש לעובדים

נועם בוסידן, מנכ"ל ובעלים משותף בהייטקזון: הנגשה של תוכן מותאם אישית לכל עובד תגדיל את המעורבות ואת האמנות כלפי מקום העבודה

"כדי להגדיל את מעורבותם של העובדים ולשפר את התדמית של מקום העבודה, אנחנו נדרשים להנגיש לכל עובד תוכן מותאם אישית", אמר נועם בוסידן, מנכ"ל ובעלים משותף, הייטקזון. "מצופה ממחלקת הרווחה בארגון להשתמש בכלי פרסונליזציה מתקדמים", הוסיף.

לדברי בוסידן, "אתרי בחירה של מתנות ושוברים דיגיטליים הם צעד בכיוון, אך עדיין נדרשים כלים נוספים. מגוון רחב של מתנות יאפשר לנו להבין מה העובדים שלנו אוהבים ובהמשך להציע להם גם תוכן פרסונלי של ממש".


 

נועם בוסידן (צילום: תומר אפלבאום)

נועם בוסידן (צילום: תומר אפלבאום)


בוסידן הציג דוגמאות לשילובים יצירתיים בין הצורך בהתאמה אישית לעובד להתאמה לערכי הארגון: "הרעיון המרכזי של כולם הוא הכוונה ערכית – אופן ההנגשה של הבחירה לעובד. באמצעותה ניתן להביא לעובד אפשרויות לא שגרתיות, כמו לתרום את המתנה או להפקיד אותה עבור חיסכון לילד. עצם ההצעה מצד המעסיק מחזקת את תדמיתו בעיני העובד, ובכך משמעותית לארגון".

סיקורים נוספים

מצב חירום: אין מספיק עובדים

בן פסטרנק, מנכ"ל קבוצת אמן וחבר בוועידת מובילי ההיי־טק הלאומית: "יש מחסור קריטי בכוח אדם טכנולוגי בארץ. זוהי בעיה שעוצרת את הכלכלה הישראלית"

"כשהעובד מרגיש שחושבים עליו, הוא חש מאושר"

עמרי גליק, משנה למנכ"ל BUYME, דיבר בכנס HRevolution על האתגר הגדול בניהול משאבי אנוש בעידן הקבוצות והקהילות

הבוטים הולכים ומשתלטים על עולם גיוס העובדים

לדברי קרן אזולאי בכנס HRevolution, עולם הגיוס בדרך לשינוי דרמטי של בינה מלאכותית – ומי שלא יבין זאת יישאר מאחור

HRevolution – ועידת TheMarker למהפכה בעולם משאבי האנוש

אומת הסטארט אפ לא מצליחה לרתום את האקדמאים הערבים

פאדי אלעוברה, מייסד ומנכ"ל שותף TALENTEAM, אמר בהרצאה בנושא גיוון כי שילוב הציבור הערבי בשוק התעסוקה מהווה תמונת ראי עגומה לשילובו בחברה כולה

"צריך לתת לעובדים אפשרות ללמוד לנגן"

"מוזיקה היא דרך להביא חדשנות לעובדים ולאפשר להם להיות יצירתיים", אמרו יעל קלופמן, שותפה ומנהלת, DRUM BASE MUSIC, ומנחה הטלוויזיה ליאון רוזנברג

שקיפות ואיזון בדיני עבודה

עו"ד מרים קליינברגר־אתר, ראשת מחלקת דיני עבודה, ארדינסט, בן נתן, טולידאנו ושות'

ההפרעה השקופה שפוגעת בעובדים

מיטל פרסטר סלע, מייסדת ומנכ"לית PerfectaHR

כך תהפכו למנהלי האושר בארגון

עומרי גליק, Executive VP, BUYME

סקר: 40% לא ימליצו על מקום עבודתם

לפי מחקר של "סיבוס סודקסו", רק 11% מהמעסיקים מעודדים איזון בין הבית לעבודה