fbpx
Conferences

כך תדאגו לעובדים בתקופה שלאחר פרישה או פיטורים

אפליקציה חדשה במנורה מבטחים מיועדת לעובדים: "מצוותים להם יועץ שמלווה אותם ומסייע להם שלאחר הפרישה", אמר ירדן פלד, מנהל מטה שיווק ודיגיטל בחברה

"אחד הדברים הכואבים בתחום משאבי האנוש הוא פיטורי עובדים. יש צורך מהותי להעניק לעובד כלים שנחוצים כדי לחזור לשוק העבודה", אמר ירדן פלד, מנהל מטה שיווק ודיגיטל במנורה מבטחים, בכנס HRevolution של TheMarker, המחלקה המסחרית.

"בתקופה ללא עבודה, אדם מרגיש אי־יציבות פיננסית גבוהה, שעלולה להשפיע על איכות החיים שלו ועל בריאותו. הבעיה מחריפה עם העלייה בתוחלת החיים. עובד המסיים כיום עבודה בגיל 50, לא בהכרח מקבל מענה באמצעות פתרונות של פנסיה מוקדמת והטבות פרישה", אמר פלד.

לדברי פלד, גם עובדים מבוגרים שעוזבים את מקום העבודה או מפוטרים ממנו רוצים להמשיך לעבוד במרבית המקרים, וזקוקים לכלים הנחוצים לכך. "מנורה השיקה באחרונה אפליקציה חדשה לעובדים פורשים, שבה מצוותים להם יועץ שמלווה אותם ומסייע להם בתקופה שלאחר הפרישה.

"האפליקציה מחברת את העובד שפרש עם נותני השירותים הרלוונטיים, שיסייעו לו לעבור את התקופה המאתגרת הזאת. יתרון נוסף של האפליקציה הוא שביכולתה לסייע למשתמש לנהל את משימותיו ואת לוח הזמנים שלו, כדי להתמודד בצורה מוצלחת עם תופעות כמו דחיינות", הוסיף פלד.

סיקורים נוספים

האם אפשר לפטר עובד בגלל סטטוס בפייסבוק?

עו"ד נטע ברומברג: "השימוש במדיה החדשה מוביל לאובדן אנונימיות של העובדים. על המנהלים לקבוע כללי אתיקה להתנהלות ברשתות החברתיות"

ההפרעה השקופה שפוגעת בעובדים

מיטל פרסטר סלע, מייסדת ומנכ"לית PerfectaHR

מצב חירום: אין מספיק עובדים

בן פסטרנק, מנכ"ל קבוצת אמן וחבר בוועידת מובילי ההיי־טק הלאומית: "יש מחסור קריטי בכוח אדם טכנולוגי בארץ. זוהי בעיה שעוצרת את הכלכלה הישראלית"

כך תהפכו למנהלי האושר בארגון

עומרי גליק, Executive VP, BUYME

"כשהעובד מרגיש שחושבים עליו, הוא חש מאושר"

עמרי גליק, משנה למנכ"ל BUYME, דיבר בכנס HRevolution על האתגר הגדול בניהול משאבי אנוש בעידן הקבוצות והקהילות

אומת הסטארט אפ לא מצליחה לרתום את האקדמאים הערבים

פאדי אלעוברה, מייסד ומנכ"ל שותף TALENTEAM, אמר בהרצאה בנושא גיוון כי שילוב הציבור הערבי בשוק התעסוקה מהווה תמונת ראי עגומה לשילובו בחברה כולה

העתיד כבר כאן: תקציב הרווחה מוקדש לעובדים

נועם בוסידן, מנכ"ל ובעלים משותף בהייטקזון: הנגשה של תוכן מותאם אישית לכל עובד תגדיל את המעורבות ואת האמנות כלפי מקום העבודה

העובד שיודע הכל על כולם

מיטל פרסטר סלע, מייסדת ומנכ"לית PerfectaHR, במבט אסטרטגי על תפקיד הסורסר: האם הוא חוקר פרטי או תחקירן ואנליסט? לאילו כישורים הוא נזקק?

מה הסיפור שלכם? מיתוג מעסיק שמשאיר חותם

בכנס HRevolution התארחו אסף סידס ושרה אמדו סידס, בעלים ומנכ"לים leave a mark ודיברו על משיכת עובדים באמצעות מיתוג מעסיק: "צריך סיפור גדול עם משמעות"

"אנחנו לפני בחירות ואף אחד לא מדבר על יצירת מקומות עבודה"