fbpx
Conferences

"צריך לתת לעובדים אפשרות ללמוד לנגן"

"מוזיקה היא דרך להביא חדשנות לעובדים ולאפשר להם להיות יצירתיים", אמרו יעל קלופמן, שותפה ומנהלת, DRUM BASE MUSIC, ומנחה הטלוויזיה ליאון רוזנברג

"מוזיקה משפיעה על הרגשות שלנו ועל המוח שלנו, היא מחברת בין אנשים וגורמת לתחושת סיפוק ותגמול. אנחנו מכירים את זה כבר היום ממקומות עבודה מסוימים שבהם עובדים נהנים ממוזיקה באוזניות ומריכוז גבוה בביצוע משימות שונות. זוהי דרך נהדרת להביא חדשנות לעובדים בארגון, לאפשר להם להיות יצירתיים ולשמור אותם עמנו", אמרו יעל קלופמן, שותפה ומנהלת DRUM BASE MUSIC, וליאון רוזנברג, מנחה טלוויזיה, בכנס HRevolution של TheMarker, המחלקה המסחרית.

לדבריהם, לנגינה עצמה יש תרומה אפילו מעבר לכך – היא מחזקת את הקשר של העובדים למקום העבודה ומחברת אותם סביב עניין משותף. מעבר לשמיעת מוזיקה, כאשר מתנסים בניגון מוזיקה – חלקים רבים יותר במוח מופעלים והדבר משפיע בעוצמה גבוהה יותר משמיעה לבדה.


יעל קלופמן (צילום: תומר אפלבאום)

יעל קלופמן (צילום: תומר אפלבאום)


קלופמן ורוזנברג הסבירו כיצד ניתן לעשות זאת: "יש להעניק לעובדים אפשרות ללמוד לנגן יחד או לחוד. לאחר מכן, ניתן להקים הרכבים וליצור מפגשים משותפים לנגינה. אפשר להתאים את מודל הפעילות לפי הצרכים השונים של כל ארגון.

"מעבר לתרומה לעובד, הניסיון שלנו מעיד על תרומה משמעותית לא פחות למקום העבודה – בפרודוקטיביות ובשביעות הרצון של העובדים, וגם בחיבור, במורל ובגאוות היחידה בארגון", אמרו קלופמן ורוזנברג.

סיקורים נוספים

HRevolution – ועידת TheMarker למהפכה בעולם משאבי האנוש

פרישה נבונה בחסות המעסיק

מירה בר, מנהלת תחום פרישה וגיל שלישי, מנורה מבטחים

מרכז ההייטק שיצר תשתית הון אנושי יש מאין

מאיה הופמן־לוי, מנהלת מרכז הפיתוח EMC DELL: "הפארק בנגב לא היה מצליח ללא השותפות שיצרו חברות הטכנולוגיה"

האם אפשר לפטר עובד בגלל סטטוס בפייסבוק?

עו"ד נטע ברומברג: "השימוש במדיה החדשה מוביל לאובדן אנונימיות של העובדים. על המנהלים לקבוע כללי אתיקה להתנהלות ברשתות החברתיות"

"אנחנו לפני בחירות ואף אחד לא מדבר על יצירת מקומות עבודה"

ההפרעה השקופה שפוגעת בעובדים

מיטל פרסטר סלע, מייסדת ומנכ"לית PerfectaHR

העתיד כבר כאן: תקציב הרווחה מוקדש לעובדים

נועם בוסידן, מנכ"ל ובעלים משותף בהייטקזון: הנגשה של תוכן מותאם אישית לכל עובד תגדיל את המעורבות ואת האמנות כלפי מקום העבודה

חדשנות היא טכנולוגיה, אבל גם תנאי ההעסקה

עמליה דואק בשיחה עם מנכ"ל פייפאל, פרץ רגב, על המהלכים שהחברה עשתה בכל מה שקשור לחוויית העובד - ועל הדרך שבה הם יכולים להועיל לה בטווח הארוך

העובד שיודע הכל על כולם

מיטל פרסטר סלע, מייסדת ומנכ"לית PerfectaHR, במבט אסטרטגי על תפקיד הסורסר: האם הוא חוקר פרטי או תחקירן ואנליסט? לאילו כישורים הוא נזקק?

רוב מקצועות העתיד טרם נוצרו

דפנה אבירם ניצן: "מקבלי ההחלטות צריכים להתאים עצמם לעידן החדש"