fbpx
Conferences

HRevolution – ועידת TheMarker למהפכה בעולם משאבי האנוש

עולם משאבי האנוש משתנה מן הקצה אל הקצה בשנים האחרונות. כנס המחלקה המסחרית של דה מרקר נפתח הבוקר ועוסק במהפכה שעובר עולם זה, מגיוס ועד לשימור עובדים, המרדף אחר הטאלנט והצורך במיתוג מעסיק, ועד כיצד הטכנולוגיות החדשות מייעלות את תהליך גיוס העובדים וניהולם.

הבוקר נפתחה ועידת HRevolution של המחלקה המסחרית של TheMarker העוסקת בהצגת השינוי בכללי המשחק בעולם משאבי האנוש וההיערכות הנדרשת לאתגרי העתיד, ותמשיך לאחר מכן בדיון כיצד יראו יחסי העבודה של המחר ואיך על החברות להתמודד עם השינויים האלה ולהצליח לעמוד ביעדי הגיוס. עמליה דואק תקיים שיחה בנושא עם ד"ר אראל מרגלית וטלי רבין מקרן JVP שתתמקד בערך המוסף בהשבחת ההון האנושי בארגון.

ההון האנושי בארגון הפך בעידן זה לבעל משמעות עבור הצלחתה העסקית של חברה, שכן העובדים מתפקדים הלכה למעשה כשגרירי המותג. התובנה כי העובדים הם למעשה הלקוחות והשגרירים הכי חשובים של החברה כבר הפכה לקונצנזוס, והביאה לשינוי במודל שימור העובדים, ועל נושא זה ישוחח מנכ"ל PayPal ישראל, פרץ רגב עם עמליה דואק. כמו כן, קרן וייזמן, סמנכ"ל שיווק סיבוס סודקסו תציג את מחקר משאבי האנוש הגדול וכיצד יש להתאים את הארגון לצרכי העובד היום, ועומרי גליק, סמנכ"ל בכיר בחברת BUYME יידבר על ניהול האושר הארגוני.

עוד יוצגו בוועידה סטרטאפים בתחום משאבי האנוש המפתחים טכנולוגיות חדשות, שיכולות לסייע ולטייב את הכרעותיהם של מנהלי החברות בכל ההיבטים הרלוונטיים, החל בקבלת מועמדים וכלה בפרודוקטיביות. זה יהיה מוקד הדיון בפאנל נוסף שיפגיש על אותה במה חברות סטרטאפ מובילות בתחום ה-HR, ביניהן: חברת ההשמה SEE.V , והחברות Higher You ; Nexcv ;Mensch ; Woo.io, Starlinks ו- Fleeq .

לפרטים ומידע נוסף על תכנית הוועידה נא לחצו כאן

סיקורים נוספים

האם אפשר לפטר עובד בגלל סטטוס בפייסבוק?

עו"ד נטע ברומברג: "השימוש במדיה החדשה מוביל לאובדן אנונימיות של העובדים. על המנהלים לקבוע כללי אתיקה להתנהלות ברשתות החברתיות"

ההפרעה השקופה שפוגעת בעובדים

מיטל פרסטר סלע, מייסדת ומנכ"לית PerfectaHR

"אנחנו לפני בחירות ואף אחד לא מדבר על יצירת מקומות עבודה"

העובד שיודע הכל על כולם

מיטל פרסטר סלע, מייסדת ומנכ"לית PerfectaHR, במבט אסטרטגי על תפקיד הסורסר: האם הוא חוקר פרטי או תחקירן ואנליסט? לאילו כישורים הוא נזקק?

חדשנות היא טכנולוגיה, אבל גם תנאי ההעסקה

עמליה דואק בשיחה עם מנכ"ל פייפאל, פרץ רגב, על המהלכים שהחברה עשתה בכל מה שקשור לחוויית העובד - ועל הדרך שבה הם יכולים להועיל לה בטווח הארוך

Meet the HR Startups

פלטפורמה למיפוי וניהול כשירויות העובדים

"צריך לתת לעובדים אפשרות ללמוד לנגן"

"מוזיקה היא דרך להביא חדשנות לעובדים ולאפשר להם להיות יצירתיים", אמרו יעל קלופמן, שותפה ומנהלת, DRUM BASE MUSIC, ומנחה הטלוויזיה ליאון רוזנברג

מוכרים את המוצר, אבל לא את המעסיק

דרור גורביץ', שותף ומייסד ב-AKT, אמר בכנס HRevolution כי ארגונים רבים מתקשים לשכנע עובדים להגיע אליהם - וכתוצאה מכך נפגעות התוצאות העסקיות

"כשהעובד מרגיש שחושבים עליו, הוא חש מאושר"

עמרי גליק, משנה למנכ"ל BUYME, דיבר בכנס HRevolution על האתגר הגדול בניהול משאבי אנוש בעידן הקבוצות והקהילות

כך תדאגו לעובדים בתקופה שלאחר פרישה או פיטורים

אפליקציה חדשה במנורה מבטחים מיועדת לעובדים: "מצוותים להם יועץ שמלווה אותם ומסייע להם שלאחר הפרישה", אמר ירדן פלד, מנהל מטה שיווק ודיגיטל בחברה