fbpx
Conferences

העתיד כבר כאן: תקציב הרווחה מוקדש לעובדים

נועם בוסידן, מנכ"ל ובעלים משותף בהייטקזון: הנגשה של תוכן מותאם אישית לכל עובד תגדיל את המעורבות ואת האמנות כלפי מקום העבודה

"כדי להגדיל את מעורבותם של העובדים ולשפר את התדמית של מקום העבודה, אנחנו נדרשים להנגיש לכל עובד תוכן מותאם אישית", אמר נועם בוסידן, מנכ"ל ובעלים משותף, הייטקזון. "מצופה ממחלקת הרווחה בארגון להשתמש בכלי פרסונליזציה מתקדמים", הוסיף.

לדברי בוסידן, "אתרי בחירה של מתנות ושוברים דיגיטליים הם צעד בכיוון, אך עדיין נדרשים כלים נוספים. מגוון רחב של מתנות יאפשר לנו להבין מה העובדים שלנו אוהבים ובהמשך להציע להם גם תוכן פרסונלי של ממש".


 

נועם בוסידן (צילום: תומר אפלבאום)

נועם בוסידן (צילום: תומר אפלבאום)


בוסידן הציג דוגמאות לשילובים יצירתיים בין הצורך בהתאמה אישית לעובד להתאמה לערכי הארגון: "הרעיון המרכזי של כולם הוא הכוונה ערכית – אופן ההנגשה של הבחירה לעובד. באמצעותה ניתן להביא לעובד אפשרויות לא שגרתיות, כמו לתרום את המתנה או להפקיד אותה עבור חיסכון לילד. עצם ההצעה מצד המעסיק מחזקת את תדמיתו בעיני העובד, ובכך משמעותית לארגון".

סיקורים נוספים

כך תהפכו למנהלי האושר בארגון

עומרי גליק, Executive VP, BUYME

ההפרעה השקופה שפוגעת בעובדים

מיטל פרסטר סלע, מייסדת ומנכ"לית PerfectaHR

"כשהעובד מרגיש שחושבים עליו, הוא חש מאושר"

עמרי גליק, משנה למנכ"ל BUYME, דיבר בכנס HRevolution על האתגר הגדול בניהול משאבי אנוש בעידן הקבוצות והקהילות

אומת הסטארט אפ לא מצליחה לרתום את האקדמאים הערבים

פאדי אלעוברה, מייסד ומנכ"ל שותף TALENTEAM, אמר בהרצאה בנושא גיוון כי שילוב הציבור הערבי בשוק התעסוקה מהווה תמונת ראי עגומה לשילובו בחברה כולה

HRevolution – ועידת TheMarker למהפכה בעולם משאבי האנוש

מצב חירום: אין מספיק עובדים

בן פסטרנק, מנכ"ל קבוצת אמן וחבר בוועידת מובילי ההיי־טק הלאומית: "יש מחסור קריטי בכוח אדם טכנולוגי בארץ. זוהי בעיה שעוצרת את הכלכלה הישראלית"

מוכרים את המוצר, אבל לא את המעסיק

דרור גורביץ', שותף ומייסד ב-AKT, אמר בכנס HRevolution כי ארגונים רבים מתקשים לשכנע עובדים להגיע אליהם - וכתוצאה מכך נפגעות התוצאות העסקיות

שקיפות ואיזון בדיני עבודה

עו"ד מרים קליינברגר־אתר, ראשת מחלקת דיני עבודה, ארדינסט, בן נתן, טולידאנו ושות'

הבוטים הולכים ומשתלטים על עולם גיוס העובדים

לדברי קרן אזולאי בכנס HRevolution, עולם הגיוס בדרך לשינוי דרמטי של בינה מלאכותית – ומי שלא יבין זאת יישאר מאחור

האם אפשר לפטר עובד בגלל סטטוס בפייסבוק?

עו"ד נטע ברומברג: "השימוש במדיה החדשה מוביל לאובדן אנונימיות של העובדים. על המנהלים לקבוע כללי אתיקה להתנהלות ברשתות החברתיות"